Nos services
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Mise à jour curriculum vitæ
Mise à jour des données sur un curriculum vitae existant ou pour tout changement d’adresse ou numéro de téléphone.
Rencontre individuelle sur rendez-vous Orientation
Le processus d’orientation a pour but d’aider la personne à identifier, clarifier et/ou confirmer un objectif professionnel correspondant à son profil personnel.
• Prendre un temps d’arrêt pour réévaluer ses objectifs personnels et professionnels.
• Apprendre à mieux se connaître comme individu en tenant compte de ses intérêts, valeurs, aptitudes, traits de personnalité et ce, à l’aide d’outils psychométriques.
• Élaborer un plan d’action.
• Connaître les outils principaux d’exploration du
système scolaire.
• Déterminer les causes des difficultés à s’orienter
et ainsi intervenir à ce niveau.
• Intervenir sur la formation de l’identité des individus afin de leur permettre de transposer cette dernière en termes professionnels.
La durée peut varier selon les besoins de chacun. La moyenne est de 3 à 5 semaines de participation. Une formule groupe et individuelle en alternance sera privilégiée selon la demande.
Rédaction du curriculum vitæ
Approche privilégiée et personnalisée dans le but d’adapter le curriculum vitae et la lettre de présentation conformément à la personnalité de chacun, du poste convoité et du style d’entreprise.
Rencontre individuelle sur rendez-vous Réemploi rapide
Le but de cette activité est de permettre au client d’intégrer ou de réintégrer rapidement le marché du travail par le développement d’habiletés quant aux différentes méthodes dynamiques de recherche d’emploi.
• Fournir au client des pistes de recherche d’emploi.
• Faire réaliser au client l’ensemble de ses compétences et la façon de les utiliser en
situation de recherche d’emploi.
• Permettre au client de bien maîtriser ou d’actualiser ses méthodes de recherche d’emploi, à utiliser des stratégies, etc.
Ce service se déroule en rencontre individuelle. Retour aux études
Ce service vise à conscientiser et responsabiliser le participant dans sa démarche de scolarisation, de l’outiller pour l’aider à planifier, à s’organiser et favoriser sa disposition aux études pour ainsi y vivre une réussite.
Déroulement :
• Activités de groupe et rencontres individuelles
sur une période d’environ 4 semaines. |
Accompagnement soutenu
Afin d’aider certains chercheurs d’emploi à surmonter leurs difficultés à s’intégrer en emploi, Défi-Emploi d’Antoine-Labelle a mis sur pied un service afin de les supporter dans leur démarche.
Voici ce qui est proposé :
• Exploration et mise en place de stratégies afin
de stabiliser leur situation;
• Connaissance des différents organismes, des services
et du marché du travail dans la région;
• Exploration des techniques de recherche d’emploi;
• Accompagnement et suivi lors de l’intégration en emploi. Mode d’emploi
Mode d’emploi est une formule qui vise une clientèle voulant intégrer le marché du travail à court terme, mais ayant une méconnaissance de ses compétences, du marché du travail ou certaines difficultés à se motiver. Les différentes activités et les techniques de recherche d’emploi acquises lors des rencontres leur permettront ainsi d’être mieux préparés à la réalité actuelle du marché du travail.
Voici ce qui est proposé :
• Bilan et transfert de compétences;
• Information sur le marché du travail et
méthodes dynamiques de recherche d’emploi;
• Possibilités de stages d’exploration,
de visites d’entreprises et autres.
Suivi personnalisé aux besoins du client.
Projet O’Bouleau
Ce projet a pour objectif de rehausser le niveau d’employabilité des travailleurs âgés (55 ans et +) de la MRC d'Antoine-Labelle en les gardant actifs et productifs.
Il permettra aux travailleurs sélectionnés de vivre une expérience de travail dans le secteur de la 2e et 3e transformation du bois et d’obtenir par la suite une subvention salariale en entreprise.
Un travail en atelier, supervisé par un technicien spécialisé, permettra aux participants de développer de nouvelles compétences transférables dans la fabrication de divers produits. Les travailleurs auront également un suivi individuel et de groupe sur les techniques de recherche d’emploi.
• 6 mois maximum en usine;
• 3 mois en subvention salariale;
• Allocation de participation durant tout le projet. Projet Persévérance
Le Projet Persévérance est un programme axé sur le client et conçu pour répondre aux besoins particuliers des jeunes qui font face à des obstacles en emploi.
• Activités préparatoires à l'emploi
• Techniques de recherche d’emploi
• Allocation de participation durant tout le projet
• Subvention salariale
• Soutien personnalisé durant tout le processus
• Durée de 22 semaines
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ
• Être âgé entre 16 et 35 ans
• Ne pas être aux études Transition-Emploi
L’objectif est de favoriser l’insertion en emploi des travailleurs de 40 ans et + en leur offrant un soutien adapté, misant sur la reconnaissance et l’actualisation de leur potentiel.
Cinq groupes par année :
• 5 semaines d’activités de groupe à raison de 15 heures
par semaine, soit les lundi, mardi et mercredi de 9 h à 15 h;
• Par la suite, un accompagnement individuel.
EXPLORATION DE SOI
• Estime et confiance en soi
• Bilan professionnel
• Connaissance du marché du travail
• Techniques de recherche d’emploi
• Utilisation d’internet en recherche d’emploi
• Réintégration et maintien en emploi
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